استاندارد بین المللی ISO 30201 - 2026
سیستم مدیریت منابع انسانی - الزامات
ISO 30201:2026 - Human Resources Management System
* منبع : کانال تلگرام آکادمی مدیریت دکتر گلستان :
ISO 30201 : 2026 نخستین استاندارد بینالمللی ISO که الزامات طراحی، استقرار، اجرا، ارزیابی
و بهبود یک سیستم مدیریت منابع انسانی (HRMS) را در 10 بخش مشخص میکند :
1-دامنه کاربرد
2-مراجع الزامی
3-اصطلاحات و تعاریف
4-شناخت سازمان و محیط فعالیت
5-رهبری
6-برنامهریزی
7-پشتیبانی
8-عملیات
9-ارزیابی عملکرد
10-بهبود
استاندارد بین المللی ایزو ISO 30201 : 2026 - سیستم مدیریت منابع انسانی - الزامات
ISO 30201:2026 - Human Resources Management System - HRMS
8 اصل راهنمای مدیریت منابع انسانی را بیان می کند :
1. تعامل و منفعت متقابل سازمان و کارکنان
2. ارزشآفرینی مبتنی بر سرمایه انسانی
3. انطباقپذیری با شرایط داخلی و خارجی
4. همکاری و همافزایی منابع انسانی
5. مسئولیتپذیری مدیریت سرمایه انسانی
6. فرهنگ سازی سازمانی مدیریت منابع انسانی
7. ایجاد محیط کار ایمن،سالم،با رفاه وحمایتی
8. همسویی در مسئولیت اجتماعی سازمان
* منبع : کانال تلگرام آکادمی مدیریت دکتر گلستان :
ISO 30201:2026 - HRMS