استاندارد بین المللی ISO 30201 : 2026
سیستم مدیریت منابع انسانی - الزامات
13 فرآیند اصلی مدیریت منابع انسانی :
* منبع : کانال تلگرام آکادمی مدیریت دکتر گلستان :
http://t.me/Academy_drgolestan
1. برنامهریزی نیروی انسانی
2. تخصیص و استقرار نیروی انسانی
3. جبران خدمات، پاداش و قدردانی
4. جذب و استخدام
5. ورود، پذیرش و استقرار کارکنان جدید
6. آموزش و توسعه
7. مدیریت دانش
8. مدیریت استعداد
9. مدیریت عملکرد
10. برنامهریزی جانشینپروری
11. جابهجایی و تحرک نیروی انسانی
12. خروج از خدمت و بازنشستگی
13. گزارشدهی سرمایه انسانی
یکی از مهمترین ویژگیهای استاندارد بین المللی ایزو ISO 30201:2026 این است که
برای نخستین بار تمام چرخه عمر کارکنان (Employee Lifecycle) را در قالب یک سیستم
یکپارچه مدیریت منابع انسانی مبتنی بر استانداردهای ISO سازماندهی میکند .
منبع : کانال تلگرام آکادمی مدیریت دکتر گلستان :
http://t.me/Academy_drgolestan